第一章 性格分析法概论 第二章 知人必先知己， 做到扬长避短 第三章 知己然后知彼 方能百战百胜 第四章 知人须要善任， 真正为我所用 第二部分：商场用人宜忌 1.以身作则 1.做独裁者 2.与下属打成一片 2.让伙记自行摸索 3.关心员工 3.把下属视为生财机器 4.留意员工的心理时钟 4.暴殄人材 5.权力责任相称 5.选取情感不成熟的员工做主管 6.公正地进行评估员工表现 6.对学历过分重视 7.懂得何时解雇员工 7.后继无人 ..更多