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跟李世民学用人
暂无评分 作者:蔡俊 出版社: 出版日期: ISBN: 中图分类:C933 ( 社会科学总论 > 管理学 )
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书名页 前言 目录页 第一章 广纳四海英豪,成就千秋霸业 招揽人才 成就伟业 合理用人 吸引人才 招贤纳士 树立口碑 以情动人 以礼服人 因贤任命 各有所用 千金易得 一将难求 纳才是前提 育才是关键 第二章 慧眼识英才,真情揽人心 善于发现人才的“伯乐” 量才用人 各尽其能 敢于批评与自我批评 “正心”是“意诚”的前提 做光明正大之人 将心比心 真情互报 一视同仁,不搞“华夷之辨” 第三章 一张一弛,文武之道 马上得天下,安能马上治天下乎? 纲纪面前 人人平等 选拔将才不拘一格 任才用贤 上行下效 治军之道 严肃活泼 成就大业 教育为本 精兵良将 精益求精 知人善任 消除弊端 第四章 用人不疑,疑人不用 诚信是用人最基本的原则 相信自己 相信他人 信任有时比奖赏更有用 用人不疑 疑人不用 领导要懂得激励 要扬长避短用人如器 切勿“卸磨杀驴” 第五章 亲贤臣,远小人 任人唯贤 上行下效 懂得舍短取长 近朱者赤 近墨者黑 贤臣用,则国兴;小人用,则国将亡矣! 用人要选德才兼备之人 治理官员腐败的决心——杀无赦 身边要常有几个敢于说“不”的谏臣 用准人才 受益无穷 第六章 举止有威严,腹中存仁慈 法正则国安 威严则众服 德治和法治相结合 公私分明 刚柔并济 以民为本 心存百姓 有一颗宽容的心 得饶人处且绕人 心存一颗感恩的心 多听盛世危言,有助社稷昌繁 第七章 树立威信,让下属口服心服 得民心者才能得天下 求真务实,不图虚名 王子犯法与庶民同罪 德威兼备,宽严得宜 放下威严 知错就改 节俭克己 不尚奢华 身先士卒 做好表率 第八章 赏罚分明 公平公正 小功不赏,则大功不立:小怨不赦,则大怨积起。 制度是企业发展的必备手段 精神奖励是比加官进爵更好的激励 重奖之下 必有勇夫 处事公正 不怒自威 端正自守 不贪逸乐 千里送鹅毛 礼轻情意重 人命关天有错必纠 第九章 君臣之道,水舟之间尔! 水能载舟 亦能覆舟 臣对君忠 君对臣仁 君臣共勉 同舟共济 委屈自己化解矛盾 团结是巩固政权的坚实保障 爱臣如子 爱民如子 民治则国治 民存则国存 第十章 虚怀若谷 从谏如流 领导要有一双“顺风耳” 善于倾听 勿妄下定论 君纳忠言 臣谏直言 放下威严 虚心求谏 集思广义 从谏如流 社稷事重 面子事轻 第十一章 为君之道 厚德载物 兼听则明 偏信则暗 完善自己 赢得敬重 明人不做暗事 公平处事方成大业 创业难守业更难 得民心者得天下 得饶人处且饶人 戒骄戒躁 防微杜断 第十二章 先下手的永远是强者 临机果断 从容应敌 以少胜多善用谋 变被动为主动 大敌当前亦从容 两军相逢勇者胜 未雨绸缪方能做到胸有成竹 出其不意 后发制人 凭功论智资 敢为天下杰 第十三章 李世民的晚年错误和经验教训 要认清别人,更要认清自己 领导要征求部属的意见 三征高丽,社会动荡不安 居功自傲,喜怒无常 重猜忌,不肯采纳别人意见 正视自己,把得失留给后世 后 记 ..更多
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