封面 版权信息 ［群体性劳动争议管理］创作团队 总序 前言 第一章　群体性劳动争议概论 Chapter1_1 第一节　劳动争议简述 第二节　劳动权利争议与劳动利益争议 第三节　群体性劳动争议概况 第四节　群体性劳动争议的性质 第五节　群体性劳动争议处理机制的问题与思考 第二章　群体性劳动争议应急处置 第一节　群体性劳动争议应急处置方式 第二节　群体性劳动争议应急处置步骤 第三节　群体性劳动争议化解 第四节　不同类型群体性劳动争议的处置方式 第三章　群体性劳动争议防范体系构建 第一节　群体性劳动争议防范体系的特征 第二节　建立完善的工会组织 第三节　建立完善的劳动关系协调制度 第四节　建立完善的企业劳动争议调解机构 第四章　集体协商制度 第一节　集体协商代表结构 第二节　集体协商代表条件和代表培训 第三节　集体协商首席代表 第四节　集体协商代表的任职期限及权利与义务 第五节　集体协商的程序、技巧和策略 第六节　集体协商争议 第五章　集体合同制度 第一节　集体合同的概念及内容 第二节　集体合同的签订准备 第三节　集体合同的签订程序 第四节　集体合同的通过及生效 第五节　集体合同监督检查概述 第六节　集体合同争议处理 第七节　集体合同违约责任 第八节　国内外集体合同签订实例 第六章　综合性集体合同 第一节　综合性集体合同架构 第二节　综合性集体合同内容 第七章　工资专项集体合同 第一节　工资专项集体合同概述 第二节　工资专项集体合同的内容 第三节　工资专项集体合同原则 第四节　工资专项集体合同注意事项和操作方法 第八章　工会 第一节　工会的性质和组织体系 第二节　工会的组织结构 第三节　企业工会组建 第四节　工会法人资格 第五节　工会会员 第六节　工会的职能 第七节　工会的经费与财产 第八节　工会在群体性劳动关系中的作用 第九章　企业民主管理与职工代表大会制度 第一节　企业民主管理制度概述 第二节　职工代表大会职权 第三节　职工代表大会的组织制度 第四节　职工代表大会的工作制度 参考文献 ..更多